OPTIMIZE - 역검
역검, 최적의 인재를 선발하는 가장 정확한 길
역검은 역량을 측정하여 성과를 예측하는 솔루션입니다.
객관적이고 정확한 평가로 우리 조직에 가장 적합한 인재를 만나보세요.
세계 유일의 인공지능, 빅데이터, 뇌신경과학 기반 역량 검증 검사, 역검을 소개합니다.
2.4배 더 많은 우수 인재 선발
조직의 지속성과 성장을 위해서는 성과 창출 가능성이 높은 인재를 채용해야 합니다.
역검의 유용성은 미국 노동부에서 제공된 채용 활용도 기준에 비교하였을 때 매우 우수한 수준임을 확인할 수 있습니다.
역검만을 활용하여 채용하더라도, 일반적인 채용보다 2.4배 더 많은 우수 인재를 선발할 수 있습니다.
36개 세부 역량으로 역량 프로파일 최적화
역검은 신경과학 기반의 역량을 측정하여 성과와 밀접한 사고, 행동, 판단에 영향을 미치는 지원자의 본질적인 고유 역량을 평가합니다.
역검의 36가지 세부 역량을 바탕으로 각 직무에 최적화된 역량 프로파일을 활용하고, 우리 조직만의 최적화된 역량 프로파일을 커스터마이징하여 핵심 역량을 갖춘 우수 인재를 선발해보세요.
4가지 자기보고식 검사, 9가지 게임, 8가지 영상 면접 주제.
조직에 적합한 인재를 정확하게 파악하기 위해서는 인지적 역량부터 비인지적 역량까지 지원자의 역량에 대한 다각도의 평가가 필요합니다.
역검은 3가지 종류의 검사를 활용하여 지원자의 역량을 종합적으로 판단하며, 미래 성과 창출 가능성을 체계적인 측정을 통해 예측합니다.
인재의 역량, 3 TYPE 역검으로 알아보기
TYPE 1. 4가지 자기보고식 검사
역검의 자기보고식 검사는 4가지 형식의 검사를 바탕으로, 지원자의 역량과 가치관을 입체적으로 파악합니다.
측정방식과 점수 계산 로직을 고도화하여 역량을 더욱 심도있게 파악합니다.
TYPE 2. 9가지 게임
역검의 뇌신경과학을 기반으로 설계된 9가지 게임은 지원자의 고유한 역량 특성을 정확하게 파악합니다.
지원자가 규칙과 목표를 바탕으로 문제를 해결해 나가는 과정, 주어지는 자극에 대응하는 다양한 행동 패턴 정보를 분석하여 직무에 적합한 성과 발현 가능성을 역량 정보로 수치화하여 평가합니다.
TYPE 3. 8가지 영상 면접 주제
역검의 영상면접을 통해 구조화된 8가지 주제에 대한 응답을 미리 받고, 이를 기반으로 효율적인 대면 면접준비가 가능합니다.
또한 영상면접 질문을 커스터마이징하여 필수 검증 질문에 대한 답변, 직무 지식수준 등을 사전에 파악하고 더욱더 심층적이고 효과적인 대면 면접을 진행할 수 있습니다.
