features

ATTRACT 채용 사이트 빌더

개발자 없이, 매력적인 채용 사이트 완성

채용 사이트 구축에 필요한 전문인력이 없어도 괜찮습니다. 잡다의 채용 사이트 빌더를 활용하면 그 누구나 단 1일 만에 구축 가능합니다. STEP 1. 템플릿 선택

채용 사이트 3 STEP 만에 구축 완료하기

STEP 1.템플릿 선택

STEP 2.커스터마이징

STEP 3.사이트 오픈

STEP 1. 템플릿 선택

잡다는 다양한 사이트 템플릿을 제공하고 있습니다. 우리 기업의 채용 브랜딩을 가장 잘 표현할 수 있는 템플릿을 선택해보세요. STEP 1. 템플릿 선택

STEP 2. 커스터마이징

눈에 보이는 텍스트, 이미지를 실시간으로 수정할 수 있습니다. 매력적인 맞춤형 채용 사이트를 쉽고 빠르게 완성해보세요! STEP 2. 커스터마이징

STEP 3. 게시하기

실제 화면으로 구현된 채용 사이트를 미리 확인할 수 있습니다. 디테일한 최종 화면 점검을 통해 지원자의 마음을 움직이는 사이트를 게시해보세요. STEP 3. 게시하기

Jobda Tip

사이트에 사용할 이미지, 타이틀 및 본문 설명을 미리 준비하시면 신속한 사이트 구축이 가능합니다.

ATTRACT 온라인 채용 설명회

비대면으로, 언제 어디서나 채용 설명회 개최

코로나로 익숙해진 비대면 채용. 기업의 채용 브랜딩을 책임지는 잡다의 [온라인 채용 설명회] 서비스는 영상 기획부터 촬영, 방송, 운영까지 필요한 모든 것을 지원해 드립니다. 비대면으로,
언제 어디서나 채용 설명회 개최

잡다 온라인 채용 설명회

온라인 행사는 커뮤니케이션이 가장 중요합니다. 실시간 채팅창을 통해 취업준비생과 막힘없는 소통을 해보세요. 잡다 온라인 채용 설명회

직무 설명회

직무 소개에 중심을 맞춘 컨텐츠 구성으로 수많은 지원자에게 우리 기업의 직무와 관련된 상세한 내용을 전달할 수 있습니다. 추후 오프라인 채용 설명회 또는 사내 조직문화 활성화 콘텐츠로 활용도 가능합니다. 직무 설명회

채용 설명회

우리 기업의 현장감 넘치는 온라인 채용 설명회를 시작해보세요. 잡다의 섬세한 영상 기획으로 자연스럽게 회사의 문화를 어필할 수 있습니다.

ATTRACT 원클릭 채용 홍보

원클릭으로, 다양한 플랫폼에 채용 홍보 완료

수많은 취업포털, 카페, 커뮤니티, SNS.. 어디서부터 어떻게 홍보해야 할지 고민이신가요? 잡다 [원클릭 채용홍보]로 쉽고 빠르게 지원자를 확보해보세요. 원클릭으로, 다양한 플랫폼에 채용 홍보 완료

채용 홍보 3 step 만에 완료하기

STEP 1.원하는 홍보 채널선택하기

STEP 2.홍보 기간 및예산 설정

STEP 3.신청완료하기

STEP 1. 원하는 홍보 채널 선택하기

홍보에 활용할 채널들을 다중 선택하여 장바구니에 담아보세요. 잡다는 채용 포털뿐만 아니라 커뮤니티, SNS 홍보까지. 다양한 홍보 채널을 지원합니다. 원하는 홍보 채널 선택하기

STEP 2. 홍보 기간 및 예산 설정

원하는 홍보 채널들에 대한 기간과 예산을 입력합니다. 기간은 팝업 캘린더를 통한 간편한 설정이 가능하며, 입력하신 예산에 따라 맞춤 홍보 전략이 생성됩니다. STEP 2. 홍보 기간 및 예산 설정

STEP 3. 신청 완료하기

장바구니에 담긴 채널, 기간 및 예산을 확정하신 후, 신청하기 버튼을 누르면 잡다의 맞춤 홍보 컨설턴트가 진행됩니다. STEP 3. 게시하기

Jobda Tip

지원자 수를 극대화할 수 있도록 일정과 비용까지 고려하여 채용 홍보 전략과 채널을 컨설팅 해드립니다. 마이다스의 노하우를 바탕으로 지원자 수를 극대화해보세요.

ATTRACT 대학 네트워크

전국 어디든, 모든 대학에 채용소식 알리기

대학에 직접 채용 홍보를 하고 미래의 슈퍼스타 지원자를 만날 수 있습니다. 간편한 클릭 몇 번으로 원하는 지역 및 학교를 선택하여 채용 소식을 알려보세요. 전국 어디든, 모든 대학에 채용소식 알리기

전국 대학에 채용소식 3 step 만에 홍보하기

STEP 1.학교 유형 선택

STEP 2.지역 및 학교 선택

STEP 3.발송 범위 설정

STEP 1. 학교 유형 선택

홍보를 진행할 학교의 유형을 선택합니다. 대학교 및 대학원, 전문대학, 특성화고 등 다양한 유형의 학교에 홍보할 수 있습니다. STEP 1. 학교 유형 선택

STEP 2. 지역 및 학교 선택

홍보하고 싶은 지역을 지도에서 선택한 후, 원하는 학교를 체크합니다. STEP 2. 지역 및 학교 선택

STEP 3. 발송 범위 설정

홍보 메일 발송의 범위를 선택합니다. 취업센터 및 학교 대표채널, 단과대학 레벨, 학과레벨이 있으며 선택한 범위에 맞게 홍보 메일이 발송됩니다. STEP 3. 발송 범위 설정

TRACKING 인재카드

인재카드로 1분만에 채용공고 완료

클릭 몇 번만으로 1분만에 [인재카드]로 공고를 완성해보세요. 인재카드로 1분만에 채용공고 완료

인재카드로 4 step 만에 공고생성 완료하기

STEP 1.인재카드 선택(직군/직무별)

STEP 2.인재카드커스터마이징

STEP 3.채용조건설정

STEP 4.공고자동완성

STEP 1. 인재카드 선택 (직군/직무별)

잡다가 엄선한 30여 개의 직무를 미리 템플릿으로 만들어 두었습니다. 경영지원, 회계, 인사 등 일반 사무직은 물론 개발, 디자인, 연구와 같은 전문직까지 다양하게 준비되어 있습니다. STEP 1. 인재카드 선택 (직군/직무별)

STEP 2. 인재카드 커스터마이징

기업과 채용 니즈에 더 적합하도록 인재카드를 커스터마이징 할 수 있습니다. 기업에 딱 맞는 인재상 및 역량부터 전공,경력, 기술까지 필요한 조건을 추가하여 최적의 채용 조건을 설정해보세요.

STEP 3. 채용조건 설정

근무지, 연봉, 복지 등 회사 정보를 손쉽게 추가하고, 팀 문화 사진으로 우리 기업 문화도 자랑해보세요.

STEP 4. 공고 자동완성

자동으로 완성된 공고를 확인해보세요. 미리보기를 통해 공고를 점검하고, 마감 기간만 설정하면 공고 생성이 완료됩니다.

Jobda Tip

생성한 포지션(공고)는 저장하기/불러오기 기능으로 다시 활용할 수 있습니다.

TRACKING 스마트 스크리닝

스마트 스크리닝으로 원클릭 인재선별

다수의 지원자 확인과 선별은 많은 시간이 소요되고 복잡한 작업입니다. [스마트 스크리닝]으로 손쉽고 빠르게 인재를 선별해보세요.

포지션(공고)에 딱 맞는 인재만 알아서 선별

잡다에서 생성한 포지션과 지원자의 역량, 기술, 지식 정보를 비교하여 자동으로 적합도를 계산하고, 최적의 인재를 추천합니다. 원하는 선별 기준에 맞춰 3단계의 스크리닝 옵션을 선택할 수 있습니다.

내 입맛에 맞게, 3단계 인재 선별

Lv 1.프로필 적합순

Lv 2.역량 적합순

Lv 3.종합 적합순

Level 1. 프로필 적합순

학력, 경력, 자격증, 기술스택 등 기술·지식 정보를 기반으로 적합도가 높은 순으로 지원자를 추천합니다. 프로필 적합순

Level 2. 역량 적합순

기업에 딱 맞는 역량 패턴과 강점 요인을 고려하여 최적의 인재를 추천합니다. 역량 적합순

Level 3. 종합 적합순

프로필(Lv 1), 역량 적합도 (Lv.2)를 종합적으로 고려하여 적합도가 높은 지원자 순으로 추천합니다. 종합 적합순

TRACKING 칸반보드

수상시 채용, 칸반보드로 쉽고 빠르게!

[칸반보드]에서 지원자 관리 및 전형운영, 개별 지원자 검증까지. 실수없이 실속있게 채용을 운영해보세요. 수상시 채용,
칸반보드로 쉽고 빠르게!

잡다 칸반보드 - 전형 관리

복잡한 설정 없이 클릭 몇 번으로 전형 단계를 추가할 수 있습니다. 지원자를 드래그 드랍하여 한눈에 채용을 관리해보세요.

TRACKING 면접일정 자동조율

면접일정 자동조율로 Seamless한 면접 과정

면접 일정 조율을 위한 핑퐁은 이제 그만. [면접일정 자동 조율]로 면접 일정을 스마트하게 관리해보세요. 면접일정 자동조율로 Seamless한 면접 과정

면접일정 3 step 만에 자동으로 조율하기

STEP 1.면접 대상 선택

STEP 2.자동 메세지 작성

STEP 3.일정 확인

STEP 1. 면접 대상 선택

면접을 진행하고 싶은 지원자를 선택해주세요. STEP 1.면접 대상 선택

STEP 2. 자동 메세지 작성

지원자가 선택할 수 있도록 다양한 면접 시간을 제안할 수 있습니다. 면접 시간, 장소만 입력하면 자동으로 면접 제안 메세지가 전달됩니다. STEP 2. 자동 메세지 작성

STEP 3. 일정 확인

지원자가 면접 시간을 선택하면 자동으로 일정이 생성됩니다. [협업 캘린더]를 통해 면접 일정을 상시로 확인하고 관리해보세요. STEP 3. 일정 확인

Jobda Tip

면접일정 자동조율을 위한 메세지를 커스터마이징 할 수 있습니다.

TRACKING 지원자 커뮤니케이션

전형안내, 과제 제출, 결과 발표까지 통합 커뮤니케이션

지원자와의 소통을 간편하게. 잡다의 통합 커뮤니케이션으로 지원자와 즉각적으로 소통해보세요. 전형안내는 물론, 과제 제출이나 결과 발표까지. 지원자에게 완벽한 채용 과정 경험을 제공하고, 인사담당자는 불필요한 작업 없이 쉽고 빠르게 채용을 진행할 수 있습니다. 지원자 커뮤니케이션

TRACKING 협업 캘린더

협업 캘린더로 채용 일정을 한 눈에

[협업 캘린더]로 모든 일정을 동료들과 공유하고 seamless한 채용을 경험해보세요.

실시간 반영

모든 일정은 캘린더에서 실시간으로 관리됩니다. 또한 메일과 알림을 통해 인사 담당자, 평가자, 면접관 등 모든 관련 담당자에게 빠르게 안내해드립니다.

구글 캘린더 연동

협업 캘린더를 구글 캘린더와 연동할 수 있습니다. 간편한 연동을 통해 언제 어디서나 채용 일정을 확인해보세요.

일정 생성하기

서류 전형, 면접 전형 등 채용의 모든 순간에 일정을 생성하고 관리해보세요.

TRACKING 온라인 평가 시스템

지원자 정보 확인부터 온라인 평가까지 올인원

지원서를 파일로 관리하고 출력하고, 평가를 엑셀로 취합하고... 아직도 따로 관리하시나요? 이제 잡다 단 한 곳에서 지원자의 정보를 모두 확인하고 실시간으로 평가를 진행해보세요. 지원자 정보 확인부터 온라인 평가까지 올인원

지원자의 역량과 지원서를 한 번에 확인하세요

지원서는 물론 역검 리포트까지. 평가에 필요한 지원자의 모든 정보를 한 페이지에서 확인할 수 있습니다.

Seamless한 협업 · 다면 평가

평가 기준·양식을 만들고, 공유하고, 평가 결과를 취합하는 과정. 더 이상 반복하지 않으셔도 됩니다. 평가 기준과 양식을 시스템에 반영하고, 자동으로 취합된 다른 평가자들의 결과도 실시간으로 확인해보세요. Seamless한 협업 · 다면 평가

TRACKING 화상면접

면접 효율을 극대화하는 화상면접 솔루션

온라인 PT 기능 등 채용 맞춤 기능과 강력한 보안으로 채용에 최적화된 화상면접을 경험해보세요. 면접 효율을 극대화하는 화상면접 솔루션

인사담당자, 면접관, 지원자. 모두에게 더 효율적인 면접

별도의 화상 미팅 솔루션 없이도, 미팅 링크를 생성하지 않아도, 화상면접을 자동으로 생성하고 지원자에게 안내할 수 있습니다. 올인원 잡다로 신속하게 전형을 진행하고 현업 리더의 채용 니즈를 빠르게 만족시켜보세요. 인사담당자, 면접관, 지원자.
모두에게 더 효율적인 면접

Jobda Tip

화상면접 중 한 화면에서 실시간으로 평가를 진행할 수 있습니다. 즉각적인 평가로 채용의 공정성과 객관성을 강화해보세요.

TRACKING 내비게이션 카드

내비게이션 카드로 잡다 적응 100% 완료

잡다를 처음 사용해보시나요? 걱정마세요. 당신의 채용 상황에 딱 맞게, 내비게이션 카드가 할 일을 알려드립니다. 내비게이션 카드로 잡다 적응 100% 완료

면접관 가이드도 내비게이션 카드로 자동으로

면접 일정이 잘 공유되지 않았던 경험이 있으신가요? 평가 데드라인을 일일이 리마인드한 경험이 있으신가요? [내비게이션 카드]가 현업 면접관도 자동으로 가이드 해드립니다. 다양한 일정과 협업 채용을 손쉽게 운영해보세요. 면접관 가이드도 내비게이션 카드로 자동으로

TRACKING 편의기능

편의기능으로 채용을 더 간편하게

포지션 정보 불러오기부터 지원서 PDF 다운로드까지, 다양한 편의 기능으로 채용을 더욱 쉽게 관리해보세요. 편의기능으로 채용을 더 간편하게

포지션 설정 불러오기

이전에 작성했던 포지션 정보. 일일이 다시 쓰기 번거롭지 않으셨나요? 기존 정보를 클릭 한 번으로 불러오고 새로운 포지션 생성에 활용해보세요.

Excel 다운로드·업로드

[Excel 다운로드]로 여러 지원자의 정보를 클릭 한 번으로 추출하고, 외부 경로로 들어온 지원자 정보도 [Excel 업로드]로 불러올 수 있습니다. 잡다 한 곳에서 모든 지원자 정보를 유동적으로 관리해보세요.

지원서 출력항목 설정

출력하고싶은 지원서 항목을 선택할 수 있습니다. 신상 정보를 제외하는 등 원하는 항목만 깔끔하게 출력해보세요.

지원서 PDF 다운로드

지원자 프로필과 역검 리포트를 깔끔히 정리된 레이아웃으로 출력할 수 있습니다. 지원자 정보를 직관적인 포맷으로 확인하고 공유해보세요.

TRACKING 보안관리

중요한 HR 데이터, 보안관리로 안전하게

민감한 지원자 개인 정보. 상세 열람 및 다운로드 시, 구직자에게 알려드리고, 비활성화된 지원자 정보는 자동 파기해드립니다. 중요한 기업 정보. 독립된 고유 도메인에서 기업 정보가 노출되거나 타 기업과 혼합될 리스크 없이 안심하고 채용해보세요. 중요한 HR 데이터, 보안관리로 안전하게

기업 테넌시 설계

기업 테넌시 설계를 기반으로 모든 기업이 고유 도메인에서 채용을 운영합니다. 독립된 도메인에서 기업 간 정보가 노출되거나 섞일 걱정 없이 채용을 안전하게 운영해보세요.

지원자 정보 파기

개인정보 보호법에 의거, 채용이 종료된 후에는 지원자의 개인정보를 5일 이내 파기하는 것이 원칙입니다. 복잡한 절차 없이 휴지통에만 넣어주시면 기간에 맞추어 자동으로 지원자 개인정보를 삭제해드립니다. 지원자 정보 파기

Jobda Tip

지원자 정보 자동 삭제 기능을 편의에 맞게 on/off 할 수 있고, 최대 30일까지 완전 삭제 시점을 연장할 수 있습니다.

TRACKING 자동 서류심사

자동 서류심사로 복잡한 검토 없는 채용

채용하고 싶은 지원자 조건을 상세하게 설정할 수 있습니다. 설정 한 번으로 자동으로 서류를 심사해보세요. 인재상에 부합하는 지원자를 더 빠르게 만날 수 있습니다.

Jobda Tip

한번 설정한 값은 자동으로 저장되고, 다시 불러올 수 있습니다.

TRACKING 커스텀 리포트

클릭 몇 번으로 완성되는 완벽한 리포트

채용 정보 취합과 보고서를 하나하나 수기로 작성하시나요? 잡다에선 모집 경로, 지원자 현황, 프로세스 현황 등 원하는 정보를 선택해서 리포트를 구성할 수 있습니다. 현황 파악부터 분석까지. 팀 내부 공유부터 임원 보고까지. 잡다에서 클릭 몇 번으로 다 가능합니다. 커스텀 리포트

커스텀 리포트 2 STEP 만에 작성하기

STEP 1.리포트 항목 선택

STEP 2.리포트 자동 생성

STEP 1. 리포트 항목 선택

지원자 모집 현황, 지원자 분석 등. 다양한 목적에 맞게 리포트에 들어갈 항목을 선택할 수 있습니다

STEP 2. 리포트 자동 생성

선택한 항목에 따라 리포트가 자동으로 완성됩니다. 목적에 딱 맞는 리포트를 손쉽게 구성해보세요. 모든 내용을 한눈에 파악하고 데이터화된 채용 결과를 확인할 수 있습니다.

OPTIMIZE 역검

역검, 최적의 인재를 선발하는 가장 정확한 길

역검은 역량을 측정하여 성과를 예측하는 솔루션입니다. 객관적이고 정확한 평가로 우리 조직에 가장 적합한 인재를 만나보세요. 세계 유일의 인공지능, 빅데이터, 뇌신경과학 기반 역량 검증 검사, 역검을 소개합니다. 역검, 최적의 인재를 선발하는 가장 정확한 길

2.4배 더 많은 우수 인재 선발

조직의 지속성과 성장을 위해서는 성과 창출 가능성이 높은 인재를 채용해야 합니다. 역검의 유용성은 미국 노동부에서 제공된 채용 활용도 기준에 비교하였을 때 매우 우수한 수준임을 확인할 수 있습니다. 역검만을 활용하여 채용하더라도, 일반적인 채용보다 2.4배 더 많은 우수 인재를 선발할 수 있습니다.

36개 세부 역량으로 역량 프로파일 최적화

역검은 신경과학 기반의 역량을 측정하여 성과와 밀접한 사고, 행동, 판단에 영향을 미치는 지원자의 본질적인 고유 역량을 평가합니다. 역검의 36가지 세부 역량을 바탕으로 각 직무에 최적화된 역량 프로파일을 활용하고, 우리 조직만의 최적화된 역량 프로파일을 커스터마이징하여 핵심 역량을 갖춘 우수 인재를 선발해보세요. 2.4배 더 많은 우수 인재 선발

4가지 자기보고식 검사, 9가지 게임, 8가지 영상 면접 주제.

조직에 적합한 인재를 정확하게 파악하기 위해서는 인지적 역량부터 비인지적 역량까지 지원자의 역량에 대한 다각도의 평가가 필요합니다. 역검은 3가지 종류의 검사를 활용하여 지원자의 역량을 종합적으로 판단하며, 미래 성과 창출 가능성을 체계적인 측정을 통해 예측합니다.

인재의 역량, 3 TYPE 역검으로 알아보기

TYPE 1.4가지자기보고식 검사

TYPE 2.9가지게임

TYPE 3.8가지영상 면접 주제

TYPE 1. 4가지 자기보고식 검사

역검의 자기보고식 검사는 4가지 형식의 검사를 바탕으로, 지원자의 역량과 가치관을 입체적으로 파악합니다. 측정방식과 점수 계산 로직을 고도화하여 역량을 더욱 심도있게 파악합니다.

TYPE 2. 9가지 게임

역검의 뇌신경과학을 기반으로 설계된 9가지 게임은 지원자의 고유한 역량 특성을 정확하게 파악합니다. 지원자가 규칙과 목표를 바탕으로 문제를 해결해 나가는 과정, 주어지는 자극에 대응하는 다양한 행동 패턴 정보를 분석하여 직무에 적합한 성과 발현 가능성을 역량 정보로 수치화하여 평가합니다.

TYPE 3. 8가지 영상 면접 주제

역검의 영상면접을 통해 구조화된 8가지 주제에 대한 응답을 미리 받고, 이를 기반으로 효율적인 대면 면접준비가 가능합니다. 또한 영상면접 질문을 커스터마이징하여 필수 검증 질문에 대한 답변, 직무 지식수준 등을 사전에 파악하고 더욱더 심층적이고 효과적인 대면 면접을 진행할 수 있습니다. TYPE 3. 8가지 영상 면접 주제

OPTIMIZE Fit Report

Fit Report로 쉽고 빠른 인재 선별

많고 많은 지원자. Fit Report로 신속하고 정확하게 우리 기업에 필요한 인재를 선별해 보세요. Fit Report로 쉽고 빠른 인재 선별

인재 선별에 필요한 필수 기준 제공

응시자 본인 확인으로 응시자 본인이 맞는지, 응시 중 이상이 있었는지 확인해보세요. 응답 신뢰 가능성으로 지원자의 응답을 신뢰할 수 있는지도 점검할 수 있습니다. 등급과 추천도를 통해 지원자가 조직에 적합한지 빠르게 확인할 수 있습니다. 인재 선별에 필요한 필수 기준

대면 면접 전, 면접 영상 미리 확인

면접 영상으로 가치관, 답변 태도 등을 확인하여 지원자를 미리 파악해 보세요. 상황 면접, 경험 기반 면접 등 다양한 질문에 대한 답변을 확인하고, 기존 영상 면접 질문과 비슷한 또는 추가적인 질문에 대한 답변을 대면 면접에서 비교해 볼 수 있습니다. 대면 면접 전, 면접 영상 미리 확인

업무 적합도 판별

지원자의 강약점을 파악하여 업무 적합도를 확인하고, 해당 강약점이 특정 업무환경에서 어떻게 발휘될지 체크할 수 있습니다. 선호 정보로 지원자의 가치관과 우선순위 항목들이 무엇인지, 또는 조직의 가치관에 잘 부합할지 점검해 보세요.

OPTIMIZE 인재추천

최적의 인재, 인재추천 서비스로 바로 만나기

모집한 지원자 수가 충분하지 않아도, 좋은 인재를 선별하기 어려워도, 걱정하지 마세요. 잡다가 최적의 인재를 자동으로 추천해드립니다. 최적의 인재, 인재추천 서비스로 바로 만나기

인재추천 서비스로 3 STEP 만에 최적의 인재 만나기

STEP 1.추천 인재 확인

STEP 2.자동 알림톡으로지원의사 확인

STEP 3.지원한 추천인재확인하기

STEP 1. 추천 인재 확인

공고 조건에 가장 적합한 최적의 인재들을 추천해드립니다. 인재추천 기능을 통해 공고가 종료될 때 까지 추가 지원자를 지속적으로 만나고 검토해보세요.

STEP 2. 자동 알림톡으로 지원의사 확인

기대에 부합하는 인재가 있다면 알림톡을 보내 지원의사를 확인해보세요. 자동으로 지원자의 지원 여부를 조사하여 확정된 인재를 바로 연결해드립니다. STEP 2. 자동 알림톡으로 지원의사 확인

STEP 3. 지원한 추천인재 확인하기

알림톡으로 의사가 확정된 지원자들이 지원 과정을 마치면 잡다가 바로 알려드립니다. 지원을 마친 추천 인재들을 확인하고 검증해보세요. STEP 3. 지원한 추천인재 확인하기

OPTIMIZE Full Report

Full Report로 심층적이고 입체적인 인재 선발

성과를 낼 수 있는 인재를 선발하는 정확한 방법, 잡다의 Full Report로 경험해보세요. 깊고 다양한 지원자 정보 구성으로 최적의 인재 선발은 더욱 쉬워집니다.

선발을 위한 다양한 기준 제공

응시자 본인 확인으로, 지원자 본인 응시 여부와 응시 중 이상이 있었는지 확인해보세요. 등급, 종합 점수, 종합 등수를 통해 선발에 필요한 여러 기준을 정립할 수 있습니다. 응시자 분포도를 통해 성과 예측, 관계 예측, 적응 예측에 대한 지원자의 점수와 평균 점수를 비교해보세요. 이를 통해 조직에 성과를 낼 수 있을지 깊이 있게 검토해 볼 수 있습니다. 각각의 역량 비율을 확인하여, 개인이 가진 다양한 역량에 대한 파악도 가능합니다.

세부적인 지원자 정보 제공

첫인사, 강약점, 응답 특이사항에 대한 구체적인 질문 가이드를 활용하여 효율적이고 구조화된 면접을 진행해보세요.

지원자의 적합 분야 예측

지원자의 분야별 적합도를 검토하여 직무 배치에 활용해보세요. 지원자의 우선순위 선호 항목과 조직 가치관과의 유사성에 대한 파악이 가능합니다.

면접 질문 가이드

첫인사, 강약점, 응답 특이사항에 대한 구체적인 질문 가이드를 활용하여 효율적이고 구조화된 면접을 진행해보세요.

세부 역량 점수 확인

전체 역량 점수 섹션을 통해 지원자의 세부 역량 점수와 평균 점수를 직관적으로 확인할 수 있습니다. 역량 점수를 기반으로 높은 순서 또는 낮은 순서로 확인할 수 있습니다.

지원자의 면접 영상 및 점수 확인

면접 영상으로 지원자의 가치관, 답변 태도 등을 미리 확인해보세요. 우수 면접관들의 영상 평 데이터를 기반으로 면접 점수가 계산됩니다. 면접 종합 점수와 세부적인 면접 점수 검토를 진행하고, 영상 이상 확인을 통한 지원자의 영상 상태, 정상적인 답변내용 녹화 여부 등을 확인해보세요.

OPTIMIZE 선발기준 커스터마이징

딱 맞는 인재, 결과 가중치 설정으로 만나보기

최적의 인재 선발기준, 항상 고민이신가요? 역검과 함께라면 기업이 원하는 인재 선발기준을 간편히 설정하고 실제 인재 선발에 활용할 수 있습니다. 맞춤형 인재, 결과 가중치 설정으로 만나보기

최적의 인재를 선발하는 4가지 방법 알아보기

OPTION 1.구성원 데이터 활용

OPTION 2.기업 인재상 입력

OPTION 3.역량 중요도 상세 조정

OPTION 4.전형별 가중치 적용

Option 1. 구성원 데이터 활용

구성원 데이터를 활용하여 고성과자의 역량 특성을 반영한 선발 기준을 만들 수 있습니다. 고성과자 역량 특징, 고성과자 vs. 저성과자 차이점 등이 자동으로 분석된 선발기준을 정립할 수 있습니다. 구성원 데이터 활용

Option 2. 기업 인재상 입력

기업에서 누적된 인재 선발 노하우를 선발기준에 반영할 수 있습니다. 인재상 키워드를 선택하고, 중요 역량 우선순위를 설정하면 최적의 인재를 선발할 수 있는 예측 알고리즘이 만들어집니다. [구성원 데이터 활용] 기능과 [우리 기업 인재상 입력] 기능을 함께 사용하면 더욱 정확한 선발기준 분석이 가능합니다. 기업에서 중요시하는 인재의 강점을 효과적으로 파악해보세요.

Option 3. 역량 중요도 상세 조정

고도의 데이터 노하우가 없더라도 괜찮습니다. 역검을 통해 편리한 조절 기능만으로 기업에 알맞은 기준을 설정해보세요. 역량 막대 그래프를 조정하거나 가중치 수치(%)를 입력하여 자유롭게 역량 가중치를 설정해보세요. 역량 중요도 상세 조정

Option 4. 전형별 가중치 적용

신입, 경력, 직무 및 세부 분야별로 모두 다른 선발기준을 적용하여 원하는 전형에 알맞은 인재를 만나보세요. 전형 결과 분석이 완료된 후에도, 다양한 결과 가중치 설정을 적용하여 분석을 진행할 수 있습니다. 전형별 가중치 적용

Jobda Tip

[구성원 데이터 활용 선발기준]의 정확도 향상을 위해 최대한 많은 구성원이 역검을 응시할 수 있도록 안내해주세요! 정확한 선발기준을 위해 고성과자(평가 등급 S, A, B+) 구성원이 최소 20명 필요합니다.

ZERO-LOSS 성장목표 설정

신입사원의 성장을 위한 최적의 맞춤형 설계

신입사원은 자신의 성장 현황을 점검하고, 손쉽게 온보딩 목표를 설정할 수 있습니다. 신입사원의 성장현황과 성장목표의 정보는 맞춤형 성장 설계로직에 반영됩니다. 신입사원의 성장을 위한 최적의 맞춤형 설계

3 STEP 만에 최적의 성장목표 설정하기

STEP 1.강점 키워드선택

STEP 2.온보딩 목표설정

STEP 3.미션 키워드·성장 로드맵 안내

STEP 1. 강점 키워드 선택을 통한 객관화

신입사원이 자신의 강점 키워드를 선택하는 과정을 통해 자기 객관화 기회를 제공합니다. 강점 키워드 선택을 통한 객관화

STEP 2. 온보딩 목표 설정

온보딩 후 리더에게 듣고 싶은 긍정적 피드백을 선택하여, 성장 목표를 설정합니다. 온보딩 목표 설정

STEP 3. 미션 키워드·성장 로드맵 안내

[강점 키워드 선택]과 [온보딩 목표 설정]을 통해 집중적으로 훈련할 미션을 제시하고 최적의 성장 로드맵으로 안내합니다. 미션 키워드·성장 로드맵 안내

ZERO-LOSS 뉴로우 학습

맞춤형 콘텐츠로 자유롭게 학습하기

짧은 영상 컨텐츠를 기반으로 시간과 장소에 구애받지 않고 과제를 수행하며 S급 신입사원의 핵심 기술을 학습합니다. 맞춤형 콘텐츠로 자유롭게 학습하기

문제 해결 능력 학습

문제 해결 능력을 강화할 수 있도록 다양한 문제상황을 시뮬레이션해보고 소통, 전략, 성찰 기술을 강화할 수 있는 학습 과제를 제공합니다. 대안을 작성하여 등록하는 등 인증을 통해 학습 효과를 강화합니다.

과제수행 데이터로 신입사원 이해 심화

G-SEED 리포트에 기록된 과제수행 데이터를 통해 신입사원의 소통 기술, 전략 기술, 성찰 기술, 성실성을 체계적으로 확인할 수 있습니다. 과제수행 데이터로 신입사원 이해 심화

학습 커스터마이징

기업문화 등 추가로 필요한 콘텐츠를 유튜브 URL, 동영상 파일, PDF 및 문서파일로 등록하여 기업에 딱 맞게 학습 프로그램을 커스터마이징할 수 있습니다. 학습 커스터마이징

ZERO-LOSS 뉴로우 미션

현업과 온보딩을 동시에, S급 신입 미션

신입사원의 성장목표와 일과에 맞게 매일 업데이트되는 뉴로우 미션! S급 신입이 되는 핵심기술을 쉬운 미션들을 통해 습관화하여 팀 내 적응을 돕고 긍정적인 성장의 기반을 마련할 수 있습니다. 맞춤형 콘텐츠로 자유롭게 학습하기

습관 강화를 돕는 미션

다양한 미션을 제공하여 문제 해결 능력과 성장 동기 강화를 돕는 습관화 과정입니다. 소통, 전략, 성찰 미션을 현업에서 실천하도록 하여 긍정적 상호작용을 촉진합니다. 습관 강화를 돕는 미션

인증 공유를 통한 동기부여 강화

동료들 간 공유되는 인증 내역을 통해 동기부여되는 환경을 조성할 수 있습니다. 사진, 객관식 답변, 텍스트 등 미션에 맞게 다양한 인증 방식을 제공합니다.

G-SEED 리포트로 미션 수행 데이터 확인

신입사원의 미션 수행 데이터는 G-SEED 리포트에 반영됩니다. 인사담당자와 현업리더는 입사자의 인증 이력을 통해 동료관계, 업무성과, 성찰 수준, 성실도를 확인할 수 있습니다. G-SEED 리포트로 미션 수행 데이터 확인

미션 커스터마이징

뉴로우 어플에서 제공되는 신입사원의 적응과 성장을 위한 핵심 미션 외에 추가로 필요한 미션들을 등록할 수 있습니다. 추가 미션을 등록하고 기업에 최적화된 미션 프로그램을 완성해보세요. 추가 미션에 대한 수행 데이터도 G-SEED 리포트로 확인할 수 있습니다.

ZERO-LOSS G-SEED 리포트

채용검증과 육성가이드가 포함된 맞춤형 리포트

강·약점 진단, 성장목표, 미션인증 결과 등, 해당 신입사원에 대한 모든 데이터를 분석한 리포트를 제공합니다. 객관적 데이터를 체계적으로 분석하여 합리적인 채용검증 및 최적의 육성 가이드를 지원합니다. 채용검증과 육성가이드가 포함된 맞춤형 리포트

역량 프로파일

역량 검사 결과의 핵심정보 및 강·약점, 성장목표 데이터를 제공하여 해당 신입사원에 대한 신뢰도 높은 분석 정보를 제공합니다. 역량 프로파일

온보딩 과정 분석

학습 및 미션 수행 데이터를 통한 유형분석, 강·약점 분석, 시너지를 낼 수 있는 동료 유형 등 주요 참고 정보를 제공합니다. 또한 당사자가 생각하는 조직문화 장·단점, 바라는 점 등 피드백을 통해 신입사원의 생각을 더 잘 들여다볼 수 있습니다.

육성 가이드

신입사원의 강점을 강화하고, 약점을 보완하기 위한 육성 가이드를 제공합니다. 리더 실천 항목 및 면담 가이드, 추천 영화·도서 등 다양한 육성 콘텐츠를 추천하여 현업 리더의 코칭 과정을 지원합니다. 육성 가이드징

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